W ostatnich latach narosły olbrzymie kontrowersje w temacie należności ryczałtów za noclegi dla kierowców zawodowych. Wynika to z orzecznictwa Sądu Najwyższego i wyroku TK z 24.11.2016 r.
Pracownik, który uważa, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, może wnieść odwołanie do sądu pracy.
Pracownik, który uważa, że wręczone mu wypowiedzenie umowy o pracę narusza przepisy prawa lub jest nienależycie uzasadnione, może wnieść odwołanie do sądu pracy.
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nastąpić może tylko w wyjątkowych, konkretnie wymienionych w kodeksie pracy okolicznościach.
Wypowiedzenie umowy o pracę jest prawnie przewidzianym mechanizmem tzw. "zwyczajnego", jednostronnego rozwiązania stosunku pracy przez pracownika lub pracodawcę.